Кажется, если в году двенадцать месяцев, значит и честно заработанное работник получает двенадцать раз в год.
Но Италия -- особый случай. В конце декабря, как раз к рождественским праздникам, которые здесь имеют исключительную важность и во время которых итальянцы тратят наибольшее количество денег на подарки и продукты, к моменту выдачи зарплат получается не одна, а две.
Тринадцатая зарплата была введена в 1937 году во время фашистского режима, как рождественский подарок рабочим индустрии (до этого существовали лишь небольшие премии), а к 1960 году была распространена на все категории работников. Сейчас даже пенсионеры в Италии получают тринадцатую пенсию. Считается, что своим появлением этот факт обязан духу “welfare” – “благосостояния”, “благоденствия”, -- связанного с экономическим подъемом в середине прошлого века.
Тринадцатая зарплата выдается работникам как с постоянным контрактом, так и с временным, за исключением сезонных контрактов и стажировок. Размер ее равен приблизительно обычному месячному окладу.
На этом удивительные факты об итальянской системе оплаты труда не заканчиваются. Существует еще четырнадцатая зарплата, но в отличие от тринадцатой, выплачивать которую обязывает закон, четырнадцатую получают лишь работники отдельно взятых предприятий, если так решает руководство этих предприятий. Выдается она летом, в июле-августе.
Что касается совсем уж кажущейся фантастической пятнадцатой зарплаты, ее платили сотрудникам банков, если учреждение хорошо сработало за год. Это было так, когда Италия переживала экономический бум. Увы, сейчас о тех излишествах итальянцы могут лишь вспоминать с грустной улыбкой...
